Memorias del Seminario Desafíos de la restitución de Bienes Culturales. 30º Aniversario del Convenio UNIDROIT de 1995

El pasado 24 de junio se celebró el seminario internacional “Desafíos de la restitución de bienes culturales. 30° aniversario del Convenio UNIDROIT de 1995”, organizado conjuntamente por la Universidad Loyola Andalucía y los Departamentos de Derecho Civil y de Derecho de los Negocios de la Universidad Externado de Colombia, con […]

UNAS ANOTACIONES DEL CASO FRISBY, DESDE LA COMPETENCIA DESLEAL – PARTE I

Por: Dionisio Manuel de la Cruz Camargo Introducción El gran revuelo que ha causado la noticia del uso de la marca Frisby que distingue en Colombia a una reconocida cadena de restaurantes de pollo frito, en Europa y particularmente en España, nos permite proponer la discusión en un interesante escenario […]

Davivienda Group, la Holding que integrará todos los negocios de Davivienda y Scotiabank

La expansión regional de Davivienda ha dado lugar a la creación de un nuevo holding, Davivienda Group S.A., que facilitará la toma de decisiones estratégicas y operativas en todos los países donde la entidad tendrá presencia. Esta estructura corporativa permitirá una gestión integrada y eficiente de los negocios, optimizando recursos y fortaleciendo la posición competitiva en mercados clave como Colombia, Costa Rica y Panamá.

Colombia se unió al Banco de Desarrollo de los BRICS.

Colombia ha sido aceptada como miembro del Banco de Desarrollo de los BRICS, abriendo nuevas opciones de fuentes de financiación para proyectos clave en el país. Este movimiento impulsado por el presidente Gustavo Petro se alinea con la búsqueda de una mayor cooperación internacional.

Más trabas, menos empleo: la reforma laboral que excluye

El texto aprobado en cuarto debate en plenaria de la reforma laboral promete más dignidad y formalización. Pero detrás de sus buenas intenciones, esconde medidas que aumentan la rigidez, penalizan el emprendimiento y excluyen aún más a quienes ya están al margen. En Colombia, la informalidad laboral no es la […]